מאמרים נוספים
המדובר בהלכה משפטית אשר פותחה על ידי בית הדין לעבודה לאור העובדה כי הכרה בתאונת עבודה על פי החוק תיתכן רק במקרה של אירוע תאונתי או מחלת מקצוע.
ההלכה נולדה על מנת שיהיה ניתן להכיר במבוטח כנפגע בעבודה, שנפגע או חלה עקב עבודתו במצבים בהם הפגיעה לא מקימה זכות לפי הגדרת תאונת עבודה או מחלת מקצוע בחוק.
על מנת להכיר בתאונת עבודה בדרך של מיקרוטראומה, יש להוכיח פגיעות זעירות חוזרות ונשנות , אשר כל אחת מהן הסבה נזק זעיר, עד שהצטברות נזקים אלו הביאו לנזק ממשי הפוגע בכושר עבודתו של המבוטח.
להלן מספר דוגמאות לפגימות אשר הוכרו אצל בעלי מקצוע מסוימים כתאונת עבודה לפי הלכה זו:
- פגיעות גב (סבלים, דוורים, נהגי משאיות),
- תסמונת התעלה הקרפלית (ספרים, מנקות, קלדניות),
- ברכיים (רצפים, עבודות אשר דורשות כיפוף ויישור) וכוצ"ב.
חשוב לציין כי כל מקרה נבחן לגופו והכרה בפגימה כפגיעה בעבודה אצל עובד אחד לפי הלכת המיקרוטראומה אין משמעותה כי המוסד לביטוח לאומי יכיר באופן אוטומטי באותה פגימה אצל עובד אחר.
אולי יעניין אותך נכות מעבודה
לפגישת התייעצות עם עו"ד שרית גרטנר יצחק חייגו עכשיו 077-2304856