מאמרים נוספים

הכינו את המסמכים הרפואיים ואת פרטי חשבון הבנק שלכם: גם אם נפצעתם בעבודה ואיבדתם באופן זמני את היכולת והמסוגלות לעבוד זה לא אומר שאתם צריכים לשכוח מכל הכנסה. ביטוח לאומי דואג לעובדים שנפגעו במהלך העבודה ואיבדו את כושר התעסוקה, ומספק להם דמי פגיעה – תשלומים בעד תקופת אי העסקתם.מי זכאי, כיצד מגישים תביעה לדמי פגיעה ולמה כדאי להתייעץ עם עורך דין כבר בשלב זה? כל התשובות לפניכם.

אז נפצעתם בעבודה ואתם עכשיו לא מסוגלים לעבוד– בין אם זה נגרם מחבלה חמורה, תאונה בדרך לעבודה ככל הנראה מגיעים לכם דמי פגיעה.

דמי פגיעה הם תשלומים שניתן לקבל מביטוח לאומי כפיצוי לעובד שנפצע במהלך העבודה וכתוצאה מכך איבד את היכולת לעבוד.

בדרך לאחוזי נכות מקבלים דמי פגיעה: מהו הליך התביעה?

גם אם הפגיעה שלכם יחסית קלה ומנעה ממכם לעבוד לאורך תקופת זמן קצרה וגם אם היא חמורה ובלתי הפיכה ויש לכם עילה לתבוע קצבת נכות, תביעת דמי פגיעה היא החוליה הראשונה בשרשרת ההתנהלות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח השונות.

לצורך קבלת דמי פגיעה יש צורך להגיש בקשה לביטוח לאומי – תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה. במסגרת הטפסים יש לתאר את נסיבות התאונה ולחלק זה יש חשיבות מכרעת בהחלטת פקיד התביעות אם להכיר בתאונה כתאונת עבודה ואם לוא.

אל התביעה תצטרכו לצרף מסמכים רפואיים רלוונטיים כמו דו"ח המיון במידה והתפניתם לבית חולים לאחר הפגיעה, וכן תעודה רפואית ראשונה – טופס שתוכלו לקבל בקופת החולים בה אתם חברים.

עובדים שכירים צריכים למסור את הטופס למעסיק שלהם על מנת שיאשר את הכתוב בטופס ויפרט את השכר שקיבל העובד בשלושת החודשים קודם לפגיעה.

כדאי להתייעץ עם עורך דין מנוסה לפני התחלת התהליך על מנת להגדיל את הסיכויים לזכות בתביעות מול הביטוח הלאומי.

לקביעת פגישת התייעצות ללא תשלום עם שרית גרטנר יצחק התקשרו עכשיו: 08-8679088

שקלים שקלים: כמה בסופו של דבר תקבלו בדמי הפגיעה?

לעובד שכיר דמי הפגיעה משולמים ביחס ליום עבודה, והנוסחה לחישוב התשלום היומי היא כזו:

75 אחוזים מסכום המשכורות של שלושת החודשים שקדמו לחודש שבו קרתה הפגיעה, לחלק ל90 יום.

במקרים בהם השכר הוא גבוה, דמי הפגיעה המקסימליים ליום יהוו 1,111 שקלים חדשים ומס הכנסה כמו ביטוח לאומי וביטוח בריאות ינוכו מהם.